직업상담사2급 -노동관계법규_노동법의개념

직업상담사2급 -노동관계법규_노동법의개념

 

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학습개요

■ 노동법의 개념에 대해 알아봅시다.

학습내용

◇ 노동법의 개념

1. 노동법은 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들
의 생존확보를 가능하게 하는 법규이다.

2. 노동법은 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙
에 입각한 근대시민법에 대하 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장
함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다.

 
출처: 에듀윌

[직업상담사][직업상담사2급][직업상담사자격증]

직업상담사2급 -노동관계법규_선택적근로시간제도

 

학습개요

■선택적 근로시간제도에 대해 알아봅시다.

학습내용

◇선택적 근로시간제도

1.선택적 근로시간제도의 개념
①선택적 근로시간제도는 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총 근로시간을 정한 다
음,
근로자가 자신의 근로제공시간을 일정한 시간대에서 자유로이 선택할 수 있는 근로
시간제도이다.
②선택적 근로시간제는 시업 및 종업시각을 근로자의 자유에 맡기는 것으로 근로시
간 배분을 탄력화한 변형근로 시간제의 일종이다.

 

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사][직업상담사2급][직업상담사자격증]직업상담사2급 -노동관계법규_선택적근로시간제도

 

학습개요

■선택적 근로시간제도에 대해 알아봅시다.

학습내용

◇선택적 근로시간제도

1.선택적 근로시간제도의 개념
①선택적 근로시간제도는 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총 근로시간을 정한 다
음,
근로자가 자신의 근로제공시간을 일정한 시간대에서 자유로이 선택할 수 있는 근로
시간제도이다.
②선택적 근로시간제는 시업 및 종업시각을 근로자의 자유에 맡기는 것으로 근로시
간 배분을 탄력화한 변형근로 시간제의 일종이다.

 

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사][직업상담사2급][직업상담사자격증]