직업상담사자격증 직업상담사2급 직업상담의 과정
◇ 직업상담의 과정
==> 관계형성-진단 및 측정-목표설정-개입(중재)-평가
1) 관계형성 : 상호존중에 기초한 개방적이고 신뢰가 있는 관계형성
2) 진단 및 측정 : 표준화된 심리검사를 이용한 공식적 측정절차를 통해 내담자들이
자신의 흥미, 가치, 적성, 개인적 특성, 의사결정방식 등에 대해 자각할 수 있도록 돕
는 단계
3) 목표설정 : 직업상담의 목적이 문제해결이 아니라 자기발전/개발임을 분명히 밝히
고 내담자들의 목표들이 명백해지면 잠재적 목표를 밝혀 우선순위를 정한다.
4) 개입(중재) : 내담자가 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 중재를 제안하여 개
입한다. 이때에 자주 이용되는 기법으로는 직업정보의 수집, 보유기술의 파악, 의사결
정의 촉진, 과제물 부여 등이 있다.
5) 평가 : 직업상담자와 내담자는 그동안의 중재가 얼마나 효과적으로 적용되었는지
를 평가한다.
출처: 에듀윌
[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]
