직업상담사 -직업상담사2급_고용상_연령차별금지

직업상담사 -직업상담사2급_고용상_연령차별금지

 

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◇고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

 

1.목적: 이법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자
가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정
과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.

 

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]

직업상담사 -직업상담사2급_고용안정사업

 

◇고용안정사업

 

고용보험의 고용안정사업은 경기의 변동, 산업구조의 변화 등에 따라 사업규모가 축
소 또는 폐지로 인하여 감원이 불가피랄 경우 사업주가 감원 대신 근로시간의 단축.
휴업. 훈련, 인력재배치 등 고용유지 조치를 할 경우 임금과 훈련비 일부를 보조함으
로써 실업을 예방하면서 기업의 구조 조정을 지원하는 제도이다.

 
 

 

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]직업상담사 -직업상담사2급_고용안정사업

 

◇고용안정사업

 

고용보험의 고용안정사업은 경기의 변동, 산업구조의 변화 등에 따라 사업규모가 축
소 또는 폐지로 인하여 감원이 불가피랄 경우 사업주가 감원 대신 근로시간의 단축.
휴업. 훈련, 인력재배치 등 고용유지 조치를 할 경우 임금과 훈련비 일부를 보조함으
로써 실업을 예방하면서 기업의 구조 조정을 지원하는 제도이다.

 
 

 

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]