직업상담사 직업상담사2급 직업정보의 조건

직업상담사 직업상담사2급 직업정보의 조건

 

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◇ 직업정보의 조건

 

1. 신뢰성 : 정확하고 오류가 없어야 한다
2. 효용성 : 가치가 있어야 하고 만족을 주어야 한다

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]

직업상담사 직업상담사2급 진로발달과정의 특성과 내용

 

◇ 진로발달과정의 특성과 내용

 

1. 긴즈버그의 발달이론 : Ginzberg는 진로발달의 단계를 구체적으로 환상기, 잠정기, 현실기로 나누어 제시하고 있다.
2. 수퍼의 발달이론 : 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기 구성
3. Tiedeman과 O`Hara의 진로발달 이론 : 개인은 어떤 문제에 직면하거나 어떤 결정
을 내려야 할 때 의사결정의 단계에 접어들게 된다. 이러한 단계들을 예상기
(Anticipation Period)와 적응기(Adjustment Period)로 구분하고 있다.

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]직업상담사 직업상담사2급 진로발달과정의 특성과 내용

 

◇ 진로발달과정의 특성과 내용

 

1. 긴즈버그의 발달이론 : Ginzberg는 진로발달의 단계를 구체적으로 환상기, 잠정기, 현실기로 나누어 제시하고 있다.
2. 수퍼의 발달이론 : 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기 구성
3. Tiedeman과 O`Hara의 진로발달 이론 : 개인은 어떤 문제에 직면하거나 어떤 결정
을 내려야 할 때 의사결정의 단계에 접어들게 된다. 이러한 단계들을 예상기
(Anticipation Period)와 적응기(Adjustment Period)로 구분하고 있다.

 

 

출처: 에듀윌

[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]