직업상담사2급 -제1회_직업상담사2급(B형)기출복원문제(86-90)
직업상담사2급 -제1회_직업상담사2급(B형)기출복원문제(86-90)
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2009년도 제 1회 직업상담사2급(B형) 기출복원문제
<제3과목: 노동관계법규>
86. 헌법상의 근로자의 노동3권에 속하지 않은 것은?
가. 단결권 나. 단체교섭권
다. 단체행동권 라. 이익균점권
87. 고용보험법상 고용보험법의 적용대상이 될 수 있는 근로자는?
가. 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 자
나. 사립학교 교직원 연금법의 적용을 받는 자
다. 별정우체국법에 의한 별정우체국 직원
라. 생업을 목적으로 근로를 제공하는자 중 3월이상 계속하여 근로를 제공하는 자
88. 고용보험법규상 둘이상의 사업에 일용근로자가 아닌 자로 동시에 고용되어 있는 경우
피보험자자격을 취득하는 순서로 옳은 것은?
A. 통상임금이 많은 사업 B. 근로자가 선택한 사업
C. 월 소정근로시간이 많은 사업
가. A → B → C 나. B → C → A
다. A → C → B 라. C → A → B
89. 근로자직업능력 개발법상 사업주와 직업능력개발훈련을 받고자 하는 근로자간에 체결하
는 훈련계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 훈련이수 후 6년 이내의 기간에서 훈련기간의 2배를 초과하지 않는 기간동안 사업주가
지정하는 업무에 종사할 수 있다.
나. 훈련계약이 체결되지 아니한 경우라도 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는
근로를 제공한 것으로 본다.
다. 훈련계약을 체결하지 않은 사업주는 당해 근로자와의 합의가 있을 경우 기준근로시간
외의 시간에 직업능력 개발훈련을 실시 할 수 있다.
라. 기준근로시간 외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나 근무장소에서 하는 직
업능력개발훈련의 경우 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하지 아니
할 수 있다.
90. 근로기준법상 연소자보호에 관한 설명으로 틀린 것은?
가. 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
나. 미성년자의 동의가 있으면 친권자 또는 후견인은 미성년자를 대리하여 근로계약을 체결
할 수 있다.
다. 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에는 친권자, 후견인 또는 노동부장
관은 이를 해지할 수 있다.
라. 사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령이 증명하는 증명서와 친권자 또는 후견인
의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.
출처: 에듀윌
[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]
직업상담사2급 -제1회_직업상담사2급(B형)기출복원문제(91-95)
2009년도 제 1회 직업상담사2급(B형) 기출복원문제
<제3과목: 노동관계법규>
91. 직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항으로 틀린 것은?
가. 구인자의 업체명(또는 성명)이 표시되어 있지 아니하거나 구인자의 연락처가 사서함 등
으로 표시되어 구인자의 신원이 확실하지 아니한 구인광고를 게재하지 아니할 것.
나. 직업정보제공매체 또는 직업정보제공사업의 광고문에 "(무료)취업상담", "취업추천", "취
업지원"등의 표현을 사용하지 아니할 것.
다. 직업정보제공매체의 구인·구직의 광고에는 직업정보제공사업자의 주소 또는 전화번호는
기재하지 아니할 것.
라. 구직자의 이력발송을 대행하거나 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것.
92. 고용정책기본법령상 대량고용변동의 신고기준으로 옳은 것은?
- 상시 근로자(A)명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장: (B) 이상
- 상시 근로자(A)명 이상을 사용하는 사업 또는 사업장: 상시 근로자 총수의(C) 이상
가. A : 100, B : 10, C : 100분의 10
나. A : 100, B : 20, C : 100분의 20
다. A : 100, B : 30, C : 100분의 10
라. A : 300, B : 30, C : 100분의 10
93. 남녀고용평등법과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱예방 관한 설명으로
틀린 것은?
가. 사업주는 직장내 성희롱예방을 위한 교육을 연1회이상 실시하여야 한다.
나. 사업주는 근로자 모두가 여성으로 구성된 사업의 사업주는 직장내 성희롱예방교육을 생
략할 수 있다.
94. 고용보험법상 실업급여에 포함되지 않는 것은?
가. 생계비 나. 구직급여
다. 광역 구직활동비 라. 조기재취업 수당
95. 고령자촉진법상 정년에 관한 규정으로 틀린 것은?
가. 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야
한다.
나. 노동부장관은 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에 대하여 정연연장에 관한 계획을 작성
하여 제출 할 것을 요구할 수 있다.
다. 사업주는 제출한 정연연장에 관한 계획이 적절하지 아니하다고 인정될 때에는 과태료를
부과할 수 있다.
라. 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때는 당사자간의 합의에 의하여 임금의 결정을 종전
과 달리할 수 있다.
출처: 에듀윌
[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]직업상담사2급 -제1회_직업상담사2급(B형)기출복원문제(91-95)
2009년도 제 1회 직업상담사2급(B형) 기출복원문제
<제3과목: 노동관계법규>
91. 직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항으로 틀린 것은?
가. 구인자의 업체명(또는 성명)이 표시되어 있지 아니하거나 구인자의 연락처가 사서함 등
으로 표시되어 구인자의 신원이 확실하지 아니한 구인광고를 게재하지 아니할 것.
나. 직업정보제공매체 또는 직업정보제공사업의 광고문에 "(무료)취업상담", "취업추천", "취
업지원"등의 표현을 사용하지 아니할 것.
다. 직업정보제공매체의 구인·구직의 광고에는 직업정보제공사업자의 주소 또는 전화번호는
기재하지 아니할 것.
라. 구직자의 이력발송을 대행하거나 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것.
92. 고용정책기본법령상 대량고용변동의 신고기준으로 옳은 것은?
- 상시 근로자(A)명 미만을 사용하는 사업 또는 사업장: (B) 이상
- 상시 근로자(A)명 이상을 사용하는 사업 또는 사업장: 상시 근로자 총수의(C) 이상
가. A : 100, B : 10, C : 100분의 10
나. A : 100, B : 20, C : 100분의 20
다. A : 100, B : 30, C : 100분의 10
라. A : 300, B : 30, C : 100분의 10
93. 남녀고용평등법과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱예방 관한 설명으로
틀린 것은?
가. 사업주는 직장내 성희롱예방을 위한 교육을 연1회이상 실시하여야 한다.
나. 사업주는 근로자 모두가 여성으로 구성된 사업의 사업주는 직장내 성희롱예방교육을 생
략할 수 있다.
94. 고용보험법상 실업급여에 포함되지 않는 것은?
가. 생계비 나. 구직급여
다. 광역 구직활동비 라. 조기재취업 수당
95. 고령자촉진법상 정년에 관한 규정으로 틀린 것은?
가. 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야
한다.
나. 노동부장관은 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에 대하여 정연연장에 관한 계획을 작성
하여 제출 할 것을 요구할 수 있다.
다. 사업주는 제출한 정연연장에 관한 계획이 적절하지 아니하다고 인정될 때에는 과태료를
부과할 수 있다.
라. 고령자인 정년퇴직자를 재고용할 때는 당사자간의 합의에 의하여 임금의 결정을 종전
과 달리할 수 있다.
출처: 에듀윌
[직업상담사/직업상담사2급/직업상담사자격증]
