직업상담사자격증 Katz의이론

직업상담사자격증 Katz의이론

Katz의 이론
 Katz의 이론은 가치결정에 근거를 둔 이론을 제안하고 있다. 즉, Katz의 이론은 개인의 목적을 결정하는 업적, 관계성, 명성, 수입, 여가시간 등과 같은 성격의 기본적인 성향을 제시하고 이러한 기본적인 제안들의 기치를 점검하여 개개인의 가치실현을 극대화시켜 주는 직업을 식별해 낼 수 있도록 도와준다. 컴퓨터를 이용하는 진로지도 체제인 ‘상호작용 진로지도 정보의 체제’가 이러한 제안에 바탕을 두고 있다.
 
 상호작용 진로지도 프로그램은 내담자가 일련의 단계들을 거쳐 적합한 진로의사결정을 할 수 있도록 지도해 준다. 이때 가치체계 과정은 다른 사람들이 지닌 가치와 비교하여 각 개인이 추정한 가치의 장점들을 수용함으로써 시작된다. 그 후에 개인은 컴퓨터의 도움을 받아 진로의사결정을 하게 되며, 또한 각 가치의 최소한의 출발점을 판별하기 위해 자신의 진로의사결정을 검증해 본다. 이를 충족시키기 위해 개인이 지닌 가치를 조화시키는 것은 가치의 크기를 다중화 함으로써 이루어지며, 결과적으로 각 직업에 대한 가치가 전환된다. 각 직업에 대한 반환가치가 효율적일수록 개개인은 더 적합한 직업을 얻게 된다. 진로의사결정을 획득하는 능력에 있어 개인의 신념은 대안들에 대해 ‘기대된 가치’를 부여하게 되며 기대된 가치가 높을수록 더욱더 적절한 선택을 하게 되는 것이다.

 

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